停止抱怨，动手重新设计它

作者：Fabricio Teixeira^[1]

设计是一个应用于任何事物的过程，包括我们的工作环境。为什么还在抱怨而不是动手重新设计它呢？

在职业生涯中，我听到很多人抱怨老板或领导缺乏远见，工作缺乏流程；同事、电脑，甚至免费提供的零食都很糟糕。

也许经过培训的设计师可以发现很多问题。尽管如此，我还是很奇怪：

如果事情像你描述的一样糟，为什么还要呆在这家公司呢？

当你遇到这样的事情，为什么要让自己失望呢？

• 没有工作流程。

• 会议毫无用处。

• 工作流程无效。

当你看到这样的事情，会采取行动吗？

• 界面缺乏明确的号召性用语。

• 主页上的这些卡片毫无意义。

• 这种格式没有转换。

你不是设计师吗？设计师的任务不就是为了某种特殊的目的计划和设计流程，使产品和服务变得更好吗？

如果我们用相同的思维来定义公司的组织结构呢？

如果我们将以用户为中心的原则应用到每天的会议会怎样？

如果我们把用户研究能力用来了解公司其他团队想要和需要什么呢？

在适应千禧一代员工的过程中，公司已经变得更加开放，可以倾听员工的意见，并在某些情况下重新调整工作流程。作为设计师，你有能力创建并提出解决方案，来解决你发现的问题 – 并将方案传达给能够做出这些决策的领导。事实上，公司希望员工能够大声说出问题并协助公司重新设计他们的工作流程。

所以，当你下次想要抱怨之前请考虑一下：你有没有能力以更好的方式设计它？

参考资料