如果从未做过UX设计工作，如何准备面试作品？

作者：Fabricio Teixeira^[1]

翻译：三二 （转载请注明出处）

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这是很多技能型岗位的悖论。很多活跃的用户体验专业人士在开始他们的职业生涯时都面临着上述问题。说实话：这有点不公平。无论你申请的级别如何，作品几乎是每个职位申请表中的必填字段。

可是等等。当我有一定数量的UX设计作品时，就被聘为UX设计师。但是，如果我从未做过UX设计工作，我应该如何准备和用户体验设计相关的作品呢？

你可能会想，我在学校学过。

现实情况是：在找工作之前，并不是每个人都上过4-5年的设计学校。人们从许多不同的地方进入用户体验领域。他们可能是开发人员，工程师，项目经理，游戏设计师，作家，艺术总监，战略家 – 经过一些研究（以及很多思考）他们得出结论，UX设计领域是他们希望继续推进自己职业生涯的地方。

除此之外：并非所有人都能接受高等教育，并非每个国家都拥有与美国相同的教育体系。例如，在巴西，几年前几乎不存在交互设计或人机交互的学士和硕士学位。

但是，并非不可能。

让我们分解一些可能的路径，让你摆脱这个美丽，痛苦的悖论。

方法1:实习

最明显的一个：实习。公司倾向于在接受实习申请时降低他们的要求，责任更小，并且你将有机会从失败中学习，而不会有失去工作的风险。过了一段时间，你将获得足够的经验来获得雇佣。

如果你的实习工资太低，收支无法平衡，你可以将这个想法推迟几个月，先存够钱 – 所以你实际上可以在被正式雇用之前先实习一段时间。

如果在迁移到UX之前一直从事与设计相关的工作，那么你可以跳过实习阶段，直接申请UX Designer职位。对面试官说实话，让他们知道你正在从另一个角色转换。虽然你可能尚未拥有具体的用户体验技能，但肯定拥有本专业领域的经验和技能。

方法2:志愿服务

当我们听到“志愿服务”时，会立即想到帮助有需要的人。那么，在用户体验中，也有很多人需要帮助。

许多初创公司，非营利组织和组织都有他们想要实施的好主意，但没有预算来雇用UX专业人员。老实说，他们中的一些人可能甚至不知道用户体验的含义。联系这些组织，解释你可以如何帮助他们，并询问是否可以在项目完成后将项目发布。

可以通过社交媒体或UX设计师社区来寻找可以志愿服务的公司或组织。

方法3:短期UX培训班/在线课程

短期UX培训班或在线课程可以让你全面了解UX设计过程以及可用的工具。

方法4:外包接活/自由职业

只要找到合适的合作伙伴，就可以让你接触到更重要的项目。联系潜在的客户，说明你在用户体验方面的经验有限，你正在尝试构建用户体验作品，因此将收取低于市场平均水平的费用。

确保客户公司意识到风险，请记住，你可能需要更加努力地弥补经验的不足。你可能需要进行1-2轮额外的设计迭代，以确保能够为用户和业务提供最佳解决方案。

方法5:以自己为客户/虚拟项目

这里有两个选择：

首先，想出一个虚构的公司，产品或服务。比如一款可帮助孕妇使用手机测量宝宝体温的app应用。

其次，重新设计现有的产品。比如重新设计你最喜欢的应用程序，或著名的网站，人们每天使用的服务。用户研究是为了解问题是什么，然后找到改善体验的方法。这里要小心：确保你提出的解决方案可以使用户的生活更轻松，从业务角度来看也是有意义的（能够盈利）。

无论你选择哪个方向，都要尽可能全面地使用设计流程。显示你正在采取解决方案的所有步骤，并确保有详细的记录（可以作为面试作品）。

面试作品需要准备多少？

• 对于实习职位，无需作品。我经常要求候选人展示过去做过的任何事情。例如，如果他们是作家，可以展示写过的小说或剧本。查看可交付成果将使我对该人的技能，对细节的关注以及思考过程有一个很好的认识。

• 对于初级用户体验设计职位，3个作品或项目。我不太关注最终产品有多真实，或者它产生了多大的影响，我对候选人采取的解决方案更感兴趣。

• 对于中级用户体验设计职位，6个作品或项目。

• 对于高级用户体验设计职位及以上职位，9个作品或更多项目。

我该去哪里寻找UX设计师职位？

主要通过访问UX设计师专业网站来寻找职位，当然你也可以搜索传统的招聘网站。

专业网站招聘。

uxpa^[2]

ixda^[3]

aiga^[4]

uxjobs^[5]

justuxjobs^[6]

uxdesignjobs^[7]

indeed^[8]

dribbble^[9]

authenticjobs^[10]

coroflot^[11]

smashingmagazine^[12]

designerhangout^[13]

远程职位招聘网站

remotive^[14]

angel.co^[15]

workfromhomejobs^[16]

社交媒体招聘

twitter^[17]

linkedin^[18]

facebook^[19]

参考资料